• Studienplatz Pflege HF ab Nov. 2026, April oder Aug. 2027 • Pflegehelfer/in SRK (40 – 50%), Schwerpunkt Hauswirtschaft / teilw. Pflege • Fachperson Gesundheit (FaGe) 50 – 60% • Dipl. Pflegefachperson HF / FH, 60 – 80%, mit Interesse an Pall. Care - Rothenburg Entwicklung – Gestaltung – Mitwirkung Die Spitex Rothenburg bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ein motiviertes Team sorgt für einen guten Start im neuen Arbeitsumfeld. Zur Vereinbarkeit von Beruf und Privat gestalten wir gemeinsam Ihr ideales Arbeitszeitmodell. Wir können Ihnen derzeit folgende offenen Stellen anbieten: • Studienplatz Pflege HF ab Nov. 2026, April oder Aug. 2027 • Pflegehelfer/in SRK (40 – 50%), Schwerpunkt Hauswirtschaft / teilw. Pflege • Fachperson Gesundheit (FaGe) 50 – 60% • Dipl. Pflegefachperson HF / FH, 60 – 80%, mit Interesse an Pall. Care Details zu diesen Stellen finden Sie unter spitex-rothenburg.ch Werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen die Geschäftsleiterin Mirjam von Wyl gerne zur Verfügung           (041 282 48 48) Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:                                           Spitex Rothenburg, Mirjam von Wyl, Geschäftsleitung, Stationsstrasse 12,                       6023 Rothenburg  oder per Mail an [email protected] Bewerbungen durch Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt. E-Mail Kontakt Adresse Spitex Rothenburg Stationsstrasse 12 6023 Rothenburg Schweiz Internet https://spitex.rothenburg.ch Kontaktperson Frau Mirjam von Wyl Geschäftsleiterin Telefon: 0412824848 E-Mail Porträt Spitex Rothenburg LU · 6023 · Rothenburg Professionell Individuell Bedarfsorientiert Website Benefits Individuelle Diensteinteilung Sie haben, unter Berücksichtigung einiger Kriterien die Möglichkeit, die Wochenend- und Spätdienste anhand Ihrer persönlichen Agenda zu planen. Damit Ihre Familie und Hobbys nicht zu kurz kommen... Flexible Arbeitszeiten Wir bieten Hand für eine individuelles Arbeitszeitmodell. Die Spät- und Wochenenddienste werden vom gesamten Team mitgetragen Bezahlte Pausen Vormittags 15 Min. bezahlte Pause - dazu der Kaffe noch gratis... Förderung Mitarbeitende Wir bieten Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Ferien Plus Damit die Erholung nicht zu kurz kommt- ab dem Alter von 50 Jahre gibt es 6 Wochen und ab 60 Jahre 7 Wochen Ferien Aus- und Weiterbildung regelmässige interne Schulungen und auch Möglichkeiten zu externen Weiterbildungen ÖV-Anbindung Parkplätze Gratis-Parkplätze Gratis Getränke Gratis Snacks Gratis Früchte Relax Bereiche Rückzugsmöglichkeit vorhanden Mitgestaltung grosses Mitspracherecht Events für Mitarbeitende Jährlicher Teamevent und Weihnachtsessen Unbezahlte Ferien Urlaubsbezug möglich unter Berücksichtigung der betrieblichen Gesamtsituation detail website contact email